bhp warszawa ajomienie pracowników z niebezpieczeństwami, które mogą pojawić się w toku wykonywania codziennych obowiązków.
Celem szkoleń BHP jest zapoznanie całego personelu z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa oraz higieny pracy. W czasie ich trwania pracodawcy oraz pracownicy zdobywają wiedzę na takie tematy, jak procedury przeciwpożarowe oraz pierwsza pomoc, która w nagłych sytuacjach może okazać się umiejętnością o kluczowym znaczeniu.
Szkolenia BHP i ppoż. są nie tylko ważnym elementem zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy, ale także wymogiem prawnym. Niedopełnienie tego obowiązku sprawia, iż w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia to pracodawca odpowiada za wszelkiego rodzaju szkody. Zlekceważenie szkoleń BHP może pociągnąć za sobą poważne konsekwencje, zarówno finansowe, jak i te natury prawnej.
Oszczędź sobie przyszłych kłopotów i zamów profesjonalne szkolenia BHP dla Twojej firmy.
Szkolenie BHP w pracy
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenia BHP nowym pracownikom. Przed rozpoczęciem wykonywania pracy, pracownik musi znać przepisy działające w miejscu pracy oraz zasady, których powinien przestrzegać. Pracownik zobowiązany jest z zapoznaniem się procedur i zasad. Szkolenie wstępne BHP składa się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego, który przeprowadzany jest już przy stanowisku pracy. Wszyscy nowi pracownicy bez względu na rodzaj pracy muszą je przejść. Bez odbycia takiego szkolenia, pracownik nie może być dopuszczony do pracy, ponieważ musi poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W skład szkolenia wchodzi Ppoż, czyli wiedza o ochronie przeciwpożarowej, która ma chronić życie i zdrowie wszystkich pracowników. Ważnym aspektem jest pierwsza pomoc. Pracodawca musi zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący systemy pierwszej pomocy. Punkty pierwszej pomocy muszą być widoczne i łatwo dostępne. Dodatkowo w tych miejscach powinna być umieszczona apteczka i instrukcja pierwszej pomocy.
Wydaje się że coraz większa liczba
Nikogo nie trzeba z pewnością przekonywać o tym, jak istotne z punktu widzenia zarówno pracowników, jak i pracodawców są wszelkie przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to nie tylko ważna sprawa z tego powodu, że powalają one na bezpieczne wykonywanie obowiązków służbowych, ale także dają wiedzę o innych istotnych kwestiach takich jak chociażby procedury ppoż czy też pierwsza pomoc. Wszystko to sprawia, że nie warto lekceważyć czynnego uczestnictwa w szkoleniach bhp, co niestety zdarza się w naszym kraju nader często. Na szczęście w ostatnich latach widać wyraźnie, że tendencja ta nieco się odwraca. Wydaje się, że coraz większa liczba osób zaczyna rozumieć to, jak ważne jest zachowanie w miejscu pracy wszelkich zasad ostrożności. Rosnąca świadomość zarówno pracowników, jak i pracodawców powoduje, że w polskich przedsiębiorstwach panują coraz lepsze i co ważniejsze bezpieczne warunki pracy. Oczywiście wciąż pozostało w tej materii bardzo wiele do zrobienia, lecz cieszmy się z każdego pozytywu w tej sferze. Najlepszą formą zdobywania wiedzy na ten temat są oczywiście szkolenia bhp, do których wszystkich zachęcamy.
Co każdy przedsiębiorca wiedzieć powinien?
Jeżeli planujemy rozpoczęcie działalności gospodarczej jako przedsiębiorca jednoosobowy to bierzemy pod uwagę "tylko" własne bezpieczeństwo. Sprawa ma się nieco inaczej, gdy zamierzamy zatrudnić pracowników. Powinniśmy wtedy zatrudnić osobę odpowiedzialną za przeprowadzenia szkolenia bhp, najlepiej już do tego przygotowaną w postaci odpowiedniego wykształcenia, bądź, po prostu legitymującą się odbyciem wymaganego kursu.
Pracownik bhp powinien na bieżąco sprawdzać przepisy prawne, ppoż., bhp pracy. Taka osoba jest odpowiedzialna za określenie dróg ewakuacyjnych budynku, w którym dana działalność jest wykonywana i powinien on systematycznie przeprowadzać testy sprawnego wykonania ewakuacji pracowników, których będziemy zatrudniać. Pracownik bhp określa, jak powinna wyglądać pierwsza pomoc w zakładzie pracy i w tym zakresie szkoli naszych pracowników.
Pracownik odpowiedzialny za przepisy bhp to jedna z pierwszych osób, która musi znaleźć się w nowo otwieranym zakładzie pracy. Chroni naszych pracowników, a tym samym nas jako dobrego pracodawcę.